Абонирайте се за нюзлетъра на "Булевард България", за да получавате селекция с най-интересните теми на седмицата през погледа на нашия екип:
Vivacom отново отваря врати за младите таланти, които искат да натрупат реален професионален опит и да направят първите си стъпки за успешна кариера в телекомуникациите. Телекомът започна 22-рото издание на знаковата си лятна стажантска програма, като желаещите да се включат могат да кандидатстват от 1 до 30 април тук.
50 студенти могат да имат силно начало на кариерата си в света на телекомуникациите. Програмата ще продължи три месеца. Стажът е платен и ще даде шанс на младите специалисти да натрупат практически умения, като участват оперативно в реални бизнес проекти. Ще преминат през специализирани обучения и ще се включат в различни инициативи, свързани с корпоративната култура на Vivacom.
Всеки стажант ще има индивидуален ментор, който ще го подкрепя и насочва през целия процес, а благодарение на 360-градусовата ротация ще може да опознае работата в различните дирекции. Ще има възможност да участва и в активност със социална кауза. Един от ключовите моменти на програмата ще бъде специалната среща с главния изпълнителен директор на компанията Николай Андреев, по време на която стажантите ще могат да му задават въпроси и да почерпят опит от визията му за бизнеса.
„Лятната стажантска програма е отворила не една или две врати за кариерно израстване. Инвестицията на Vivacom в млади таланти дава своя дългосрочен резултат както за тях, така и за компанията. Гордеем се с факта, че над 80 наши служители, започнали като стажанти, днес заемат висши ръководни позиции. Освен това всяка година 50% от стажантите ни остават на постоянна работа във Vivacom. Подобни програми са ключови за привличане на нови таланти и устойчиво развитие на бизнеса“, коментира Малина Чавдарова, директор Човешки ресурси във Vivacom.
През най-дългогодишната инициатива на компанията за привличане на младежи вече са преминали над 1650 стажанти, а много от тях днес заемат експертни и мениджърски роли. Тази година екипите от ключови отдели като Техническа, Търговска, ИТ, Продукти и услуги, HR и още много други очакват новите стажанти и са готови да ги запознаят с интересни проекти.
Срокът за кандидставане е до 30 април. Повече подробности и условия за кандидатстване можете да намерите тук.
