Минималната работна заплата ще се увеличи с почти 13% от Нова година до 1213 лв.
Това предвижда постановление на Министерския съвет, което е представено за обществено обсъждане на 26 август.
Увеличението ѝ всяка година е заложено в Кодекса на труда, но синдикатите и работодателите нямат съгласие помежду си за разумния размер на възнаграждението.
След поправките през 2022 г. - минималната работна заплата се определя в размер на 50% от средната брутна работна заплата за период от 12 месеца, който включва последните две тримесечия на предходната година и първите две тримесечия на текущата година.
Работодателите критикуват формулата за това, че ползва брутно възнаграждение за основа на изчислението.
Икономисти също са предупреждавали, че ръстът може да има негативни последствия, особено в региони като Северозападна България, където минималната заплата на практика може да доближи средната за района, без да е увеличена производителността на труда.
Ако нашият сайт ви харесва, можете да се абонирате за седмичния ни нюзлетър тук:
