Абонирайте се за нюзлетъра на "Булевард България", за да получавате селекция с най-интересните теми на седмицата през погледа на нашия екип:
Разходите за персонал в министерството на вътрешните работи и в министерството на отбраната отбелязват ръст от почти 40%, само в рамките на първите шест месеца от началото на 2025 г., показва анализ на Института за пазарна икономика (ИПИ).
Разходите за персонал в МВР са в размер на 1,9 млрд. лв. за първите полугодие и отчитат ръст от над 40% спрямо първата половина на 2024 г. Разходите за персонал в Министерство на отбраната (МО) достигат 1,2 млрд. лв. за първите 6 месеца на годината и отчитат ръст от 35% спрямо същия период на 2024 г. Само тези две ведомства са похарчили 3,1 млрд. лв. за персонал до средата на 2025 г.
Подобна е картината и в други т.нар. силови структури.
Ръстът на разходите за персонал в Държавна агенция „Технически операции“ (ДАТО) е 41%, в Държавна агенция „Национална сигурност“ (ДАНС) – 38%, а в Национална служба за охрана (НСО) – 36%. Министерство на правосъдието (МП) също се представя на ниво с ръст на разходите за персонал от 27%, при това с много сериозна промяна от второто тримесечие, която, ако се запази, и МП ще отиде на над 40% ръст.
Картината в други ведомства обаче е различна. Във водещи структури като министерствата на финансите, здравеопазването, труда и социалната политика ръстът на средствата за персонал е от порядъка на 5-10% – ниво, което е нормално на фона на икономическите реалности, в т.ч. нивото на инфлацията, и съпоставимо с ръста на пенсиите например (8,6 на сто).
Основната причина за този непропорционален ръст на разходите за персонал се крие в заложените с решения на парламента от 2024 г. автоматични механизми за формиране на заплатите в редица сфери, начело със силовите ведомства. Тези механизми действително са напът да взривят разходната част на бюджета през 2025 г., пишат в анализа си от ИПИ.
Тези данни се вписват в общата картина за увличение на разходите за персонал в държавата. През 2025 г. те ще достигнат близо 22,8 млрд. лв. като преди 10 години същият разход е в размер на 7,1 млрд. лв., тоест нарастването е от 3,2 пъти или с 15,6 млрд. лв. за едно десетилетие.
Над половината от допълнителните средства са натрупани само в последните три години (+8,1 млрд. лв. спрямо 2022 г.). Промяната е видима и в структурно отношение. Традиционно разходите за персонал в бюджета са от порядъка на 7-8% от БВП. В бюджета за 2025 г. те са заложени в размер на 10,6% от БВП, което е абсолютен рекорд.
От института посочват, че свръх амбициозната политика за покачване на възнагражденията в избрани сфери води до сериозна тежест за бюджета – от порядъка на близо 2 проценти пункта от БВП допълнителен разход спрямо историческото ниво. "Този извънреден импулс в публичния сектор подсилва инфлацията и се пренася (най-малкото през механизма за определяне на минималната заплата) като допълнителен товар върху разходите за труд в частния сектор.", пише в анализа.
На този фон в петък (19 септември) Международният валутен фонд препоръча на България в краткосрочен план - още в бюджета за следващата година - да овладее ръста на възнагражденията в държавната администрация, да вдигне осигуровките, да "развърже" вдигането на минималната заплата със социални и други плащания и да повиши данъците върху жилищните имоти и акцизите.
Мисията на МВФ в България препоръча и други мерки, които да свият разходите и да повишат приходите, тъй като има опасност и тази, и следващата година бюджетният дефицит да надхвърли 3%.
