Българската болнична асоциация и Националното сдружение на частните болници се обявиха против въвеждането на минимални прагове за заплати за младите лекари. Според тях това заобикаля колективното договаряне между синдикати и работодатели, а праговете “нито отразяват спецификите на сектора, нито подпомагат развитието му”.
Частните болници предупреждават, че предложените мерки няма да подобрят условията за медиците, а ще създадат допълнително напрежение и разделение в сектора. Според тях системата се нуждае от дългосрочни решения, а не от краткосрочни механизми.
Като алтернатива те предлагат държавата да финансира стипендии за новозавършилите лекари и специалисти по здравни грижи.
Организациите призовават парламента да преразгледа законовите текстове, защото според тях те подменят принципите на осигурителния модел и подкопават социалния диалог.
Асоциациите, които представляват основно частните болници в страната, са и срещу плана на правителството да отдели целево 508 млн. лева за заплати на медици през следващата година. Проблемът е, че парите ще постъпят в бюджета на НЗОК, но достъп до тях ще имат само държавните и общинските болници, както и Спешната помощ.
Частните болници виждат това като отклонение от досегашната практика, според която всички лечебни заведения получават финансиране според реално извършената работа.
“Насочването на средства към лечебните заведения единствено с цел изплащане на определени трудови възнаграждения по длъжност – а не според извършената работа и качеството на предоставяната помощ – подкопава основите на този модел", казват от двете асоциации.
Според тях превръщането на НЗОК в източник за изплащане на заплати изкривява системата и ѝ възлага задачи, за които тя не е създадена.
Най-остра е критиката към разделението на болниците по собственост. От двете организации уточняват, че всички лечебни заведения изпълняват обществено значими функции и осигуряват медицинска помощ и не е редно да бъдат разделяне на базата на това дали са частни или държавни.
Ако нашият сайт ви харесва, можете да се абонирате за седмичния ни нюзлетър тук:
