Абонирайте се за нюзлетъра на "Булевард България", за да получавате селекция с най-интересните теми на седмицата през погледа на нашия екип:
Какво превръща една компания в най-големия работодател в телекомуникационния сектор у нас?
Правилната формула е заложена в стратегията на Vivacom, която се утвърди като работодател номер едно в своя сектор, и е в топ 4 сред най-големите в частния бизнес в страната (според класацията на сп. Forbes България - Forbes 1000 Employers за 2023 година).
Телекомът съчетава иновации, силна корпоративна култура, социална отговорност и ангажимент към благополучието на своите служители.
Наскоро Vivacom публкува своя Доклад за устойчиво развитие за 2023 г, в който представя значими постижения в стратегията си за околна среда, социално въздействие и корпоративно управление (ESG). Значителни успехи постига и в насърчаването на многообразието и приобщаването на работното място.
Vivacom отдавна въвежда редица работещи практики, политики и инициативи за многообразна и приобщаваща работна среда и резултати от последните им проучвания подкрепят успеха им. В доклада става ясно, че компанията поставя приоритет върху създаването на баланс между млади таланти и опитни служители.
Над 80 бивши стажанти днес заемат мениджърски и висши експертни позиции, а 20% от тях са ментори на нови стажанти. Повече от 40% от служителите на Vivacom работят в компанията от поне 15 години, а 22% от тях са част от нея повече от 25 години.
През 2023 г. Vivacom назначава 835 нови служители, като 48% от тях са жени. А общият процент на жените, заемащи лидерски позиции в компанията е 40%.
Така компанията поддържа своя ангажимент към многообразието в технологичния сектор. Освен създаването на многообразни екипи в различни възрастови диапазони,
Vivacom стартира и инициатива за насърчаване на кариерни възможности за служители с увреждания, като предоставя помощни технологии и гъвкаво работно време, за да помогне на служителите да изпълняват своите роли ефективно.
Телекомът се присъедини към Хартата на многообразието в България през 2023 г. и така още веднъж затвърди ангажимента си към ценностите, които гарантират, че единствено талантът и способностите на служителите определят развитието им.
Като иноватор в телекомуникационния сектор, Vivacom се затвърди като предпочитан работодател, който привлича едни от най-добрите експерти в сектора. Телекомът инвестира непрестанно в изграждането на устойчива организационна култура, в която служителите могат да развиват уменията си и да реализират своя пълен потенциал.
Успехът на този стратегически подход към служителите на телекома се затвърди и с редица отличия, сред които и две награди на престижния кариерен форум Career Show Awards. Vivacom грабна сребро в категория „Стратегия за обучение и развитие“ с програмата "Ключови мениджърски умения"и бронз за "Стратегия за привличане на таланти“.
Пълният Доклад за устойчиво развитие на Vivacom за 2023 г. е публикуван тук.
