Абонирайте се за нюзлетъра на "Булевард България", за да получавате селекция с най-интересните теми на седмицата през погледа на нашия екип:
Тристранният съвет за сътрудничество разгледа промените в начина, по който ще се изчислява мималната работна заплата. Тя ще се определя в диапазон с долна граница, който е бъде размерът ѝ за текущата година, а таванът ще се изчислява по формула с четири показателя.
Решението за конкретната сума ще се определя всяка година от Министерския съвет.
Работодателските организации и КНСБ подкрепиха проекта, а КТ „Подкрепа“ се обяви против.
Наредбата доразписва новия механизъм, който парламентът прие в края на септември. С него отпада автоматичното обвързване на минималната заплата с 50% от средната брутна заплата. Промените бяха критикувани от страна на опозицията заради неясните критерии
Става въпрос за четири показателя, които ще имат равна тежест от по 25% при изчисляването на горната граница на минималната заплата. :
- средногодишното изменение на цените на малката потребителска кошница;
- годишният ръст на брутната медианна заплата на наетите на пълно работно време;
- годишният ръст на средната брутна заплата;
- средното годишно изменение на производителността на труда за последните 10 години.
Формулата ще определя тавана, а не конкретната сума. Решението за размера ще се взима от правителството без да е ясно как ще аргументира решение, което запазва текущата заплата, която е долната граница или повишаването ѝ до съответния таван.
За 2027 г. социалният министър Наталия Ефремова вече обяви диапазон между 620,20 и 672,80 евро. Долната граница е сегашната минимална заплата. Горната е максималният размер по новата формула, но достигането му не е гарантирано. Механизмът допуска възнаграждението да остане непроменено.
Предвижда се преговорите между синдикатите и работодателите да се водят всяка година до 15 май, а Министерският съвет ще определя размера за следващата година до 15 август.
Главният икономист на КТ „Подкрепа“ Атанас Кацарчев възрази, че новият механизъм използва статистически данни с над две години давност.
По негови изчисления досегашната формула би дала минимална заплата от около 692 евро за следващата година, докато сега размерът ще зависи от решението на кабинета.
Президентът на КНСБ Пламен Димитров заяви, че синдикатът е направил компромис при договарянето на механизма, но настоява издръжката на живот да остане водещ ориентир - нещо, което бизнесът не приема.
На всеки три години ще се прави отделна оценка на адекватността на минималната заплата. При нея ще се сравняват размерът ѝ, 60% от брутната медианна заплата и издръжката на живот.
Текстовете, които премахват досегашната формула за определяна на минималната заплата бяха одобрени са,мо с подкрепата на депутатите на „Прогресивна България“. Опозицията критикува липсата на конкретна формула в Кодекса на труда и оставянето на методиката в правителствена наредба. Предложението досегашното правило да остане в сила поне за 2027 г. не получи необходимата подкрепа.
Проектът променя и доплащането за нощен труд. Предлага се да отпадне фиксираният минимум от 51 евроцента на час, като остане изискването добавката да е поне 0,15% от минималната заплата. За 2026 г. това означава минимум 93 евроцента за всеки отработен нощен час,.
