Националният осигурителен институт (НОИ) предлага значителна промяна в правилата за получаване на обезщетения за отглеждане на дете през втората година. Промяната е заложена в проектобюджета на Държавното обществено осигуряване за следващата година.
Същност на промяната:
- Родителите няма да могат да получават обезщетение за отглеждане на дете, ако същевременно работят на втори трудов договор
- Правилото важи независимо дали вторият договор е със същия или с друг работодател
- Промяната засяга и осиновителите на деца до 5-годишна възраст
Защо се налага тази промяна?
НОИ е установил, че много родители получават обезщетение за гледане на дете, но същевременно работят на втори трудов договор. Това противоречи на първоначалната цел на обезщетението - да осигури възможност детето да получава пълноценни грижи в семейна среда.
Досега трудовото законодателство не забраняваше изрично такава практика. Родителите можеха законно да сключват втори трудов договор, докато са в отпуск за отглеждане на дете.
Какво се цели с промяната?
- Да се гарантира, че обезщетенията се използват по предназначение
- Да се предотврати двойното получаване на доходи (от обезщетение и от работа)
За да влезе в сила това предложение, трябва да се направят изменения в Кодекса за социално осигуряване. Ако това стане, според новите правила, обезщетения ще се изплащат само когато родителите реално полагат грижи за детето и не извършват трудова дейност, за която са осигурени за общо заболяване и майчинство.
Ако нашият сайт ви харесва, можете да се абонирате за седмичния ни нюзлетър тук:
