Ректорът на Пловдивския университет е обявил 166 001 лв. от заплати за 2020 г.

Петима ректори на държавни университети в България са декларирали повече от 100 000 лв. годишна данъчна основа от трудови доходи.

Начело на класацията за най-скъпоплатените ректори през 2020 г. стои Румен Младенов, ръководителят на Пловдивския университет "Паисий Хилендарски". Професорът по биологически науки е декларирал пред КПКОНПИ годишна заплата в размер на 166 001 лв., или малко над 13 800 лв. на месец.

Ректорът на Медицинския университет във Варна Валентин Игнатов е на второ място с 163 893 лв. от заплати. Както Игнатов, така и ректорът на МУ - Плевен Славчо Томов са обявили значително по-високи суми в графата "Годишна данъчна основа за доходи от трудови правоотношения, извън тези за заеманата длъжност". При Игнатов тази сума е 215 996 лв., а при Томов - 491 081 лв.

Едва на трето място остава миналогодишният "рекордьор" в класацията на ректорите Борислав Юруков от ЮЗУ. През 2019 г. той беше обявил 191 504 лв. от заплати, а през 2020 г. беше уличен в конфликт на интереси заради това, че в продължение на 3 години сам си е определял внушителни бонуси към основното възнаграждение. Сега Юруков е отчел общо 144 325 лв. годишна данъчна основа от трудови доходи, което отново го поставя в топ 3 на най-заможните ректори.

Ректорът на Техническия университет в София Иван Кралов и ръководителят на Медицинския университет в Пловдив Мариана Мурджева допълват челната петица. Кралов е декларирал 121 717 лв. от заплати, а Мурджева - 114 769 лв.

За сравнение - заплатата на ректора на Софийския университет Анастас Герджиков е малко под 40 000 лв.

В. "Сега" напомня, че ректорските заплати би трябвало да се договарят в колективен трудов договор между синдикатите и ръководството на университета, но наредбата не се спазва от някои ръководители на висши учебни заведения - независимо от критиките на профсъюзите.

От август 2020 г. съществува нов ред за определяне на възнагражденията на ректорите по договорите им за управление, като тя обвързва постигането на междинните целеви стойности за изпълнение на политиката на ВУЗ-а с финансовия стимул. Максимумът е 36 000 лв. на година, посочва в. "Сега", но очевидно новата наредба още не се спазва от всички.