Българският стартъп nPloy получи допълнителен инвестиционен капитал от над 3 млн. лв Снимка: © nPloy

През август 2022 г. иновативната българска платформа за работа nPloy привлече 4 млн. лв. в първия си инвестиционен рунд. Сега тя получава втори транш от над 3 млн.лв., за да продължи да се развива и навлиза в нови пазари.

Основен инвеститор за допълнителните средства отново е българският инвестиционен фонд “Морнингсайд Хил”, като настоящата инвестиция е обвързана с изпълнение на ключови индикатори за успех, заложени в първия рунд.

През изминалата година nPloy регистрира висок интерес и получи изключително позитивна обратна връзка в Румъния, като общият брой потребители на платформата нарастна с над 160%. Освен това екипът изпълни редица ключови технически подобрения и въведе отличителни нови функционалности.

През 2023 г. nPloy се превърна в най-интегрираната платформа за работа с вътрешни HR системи (ATS системи) на глобално ниво. Платформата вече предлага интеграция с всички големи HR системи за подбор - SuccessFactors, Workday, Lever и над 40 други системи.

Новопридобитият финансов ресурс ще бъде инвестиран в изпълнението на маркетинг стратегията на компанията. В нея е заложен ръст на базата от кандидати в платформата с над 300% за България и многократно за Румъния през следващите 2 години. На румънския пазар компанията цели да се установи като предпочитана платформа в BPO индустрията, а през 2025 г. планира и навлизане на нов пазар.

,,Настоящата инвестиция в nPloy е стъпка напред в развитието ни и ключова за постигането на амбициозните ни цели. Гледайки към бъдещето, не спираме да оптимизираме всички микро процеси в подбора на персонал и търсенето на работа. Скоро ще започнем да работим и над аналитичните функционалности на платформата, които ще предоставят ценна информация в реално време за пазара на труда и тенденциите в него както на компании, така и на кандидати. Така ще продължим да правим пазара на труда все по-прозрачен и достъпен.", споделя Константин Цонев - един от основателите на платформата.

nPloy предлага ефективен и ясен процес на подбор. Чрез нея компаниите имат достъп до информация за професионалния опит и умения на всеки кандидат, но не и до лични данни като имена, пол, възраст и настоящ работодател, което гарантира максимална обективност на процеса. Освен това, компаниите имат възможност проактивно да се свържат с кандидати от базата на nPloy, както и да се възползват от т.нар работодателски брандинг (employer branding) рекламни кампании, насочени към прецизно таргетирана аудитория.


Ако нашият сайт ви харесва, можете да се абонирате за седмичния ни нюзлетър тук:

Спорт

“Барса” се забавлява в Шампионска лига. ПСЖ с обрат във Франция

Реваншите изглеждат протоколни

00:04 - 10.04.2025
Спорт

Треньорът на “Черно море” атакува журналистка - не ѝ било работа да коментира играта

Според Илиан Илиев е "срамно" журналист да изказва мнението си

22:49 - 09.04.2025
Спорт

Магомед Рамазанов донесе и европейско злато на България

Първи медал за България от Европейското в Братислава

21:56 - 09.04.2025
Важно днес

Тръмп спря тарифите за ЕС и обяви 125% мита за Китай

В сряда вечер той обяви в социалната си мрежа Truth Social, че вдига митата за Китай до 124 % с незабавен ефект

20:47 - 09.04.2025
Политика

Снимка на деня: Палецът, с който ГЕРБ вкара БСП в правата линия

14 депутати от левицата аха да привикат Даниел Митов да отговаря за контрабандата в Пловдив

19:07 - 09.04.2025
Важно днес

Оставки в АПИ, но шефът на пътната агенция остава непоклатим

Отговорността за лошото състояние на пътя спря до "директор дирекция"

17:38 - 09.04.2025
Политика

Кметовете в тестето на "Новото начало", или как се печели местна власт без избори

Делян ПеевскиВ вече има и кмет на областен център

17:31 - 09.04.2025
Политика

Соя, мотоциклети и портокалов сок - менюто, с което ЕС смята да обложи САЩ

14 страни членки можеха да блокират решението, но Будапеща остана сама

16:57 - 09.04.2025