Абонирайте се за нюзлетъра на "Булевард България", за да получавате селекция с най-интересните теми на седмицата през погледа на нашия екип:
България остава привлекателна държава за инвестиции, но намирането на квалифициран персонал в страната става все по-трудно, сочат резултатите от проучване сред представителите на френския бизнес у нас.
То е проведено в периода 5 октомври - 15 -декември 2023 г. сред членовете на Френско-българската търговска и индустриална камара съвместно със Съветниците по външна търговия на Франция в България и със социологическа агенция "Ипсос". В проучването участват 72 компании, чиито представители са отговаряли на онлайн въпросник.
Данните сочат, че малко над половината от анкетираните казват, че именно липсата на кадри е сред основните трудности, които тяхната компания среща в България.
Корупцията, която в предходни периоди е била посочвана по-често като трудност, се споменава като пречка от едва 13% от участвалите фирми, показват също отговорите в изследването.
За първи път тази година обаче се споменават трудности като политическа нестабилност (23%), увеличаващата се стойност на труда (13%) и ограничената или липсваща дигитализация на някои услуги.
"Проблемът с наемането на работна ръка е почти за всички компании. Само 1/5 от участвалите в проучването казват, че възнамеряват да наемат нови служители през настоящата година," каза Ива Димова, изпълнителен директор на "Ипсос".
Една от основните тендеции, която отчита проучването, е свързана именно с инвестициите в персонала: 44% от анкетираните компани казват, че със сигурност ще инвестират в обучение на служителите, а само за 11% подобни инвестиции на са приоритет.
Въпреки че през последните години в България има много повече подготвени хора, компаниите често се оказват в ситуацията на криза, когато става дума за набирането специализиран персонал, обяснява Селин Болар, изпълнителен директор на застрахователното дружество "Групама".
За да се справят с недостига на квалифицирани кадри в дружеството инвестират в програма за вътрешно обучение и партньорства с университети, а при нужда търсят и служители от други държави членки на Европейския съюз.
От властите в България компании като "Групама" очакват работеща съдебна система, сигурна среда и по-бърза синхронизация на местното и европейското законодателство.
Бюрокрацията и несигурната регулаторна рамка посочват като пречки пред работата си и част от останалите компании.
"Резулатите от изследването са готови точно преди ротацията на кабинета и на практика формулират нашите очаквания за това как ще се развива икономиката на България след това, " коментира Стефан Делайе, председател на Френско-българската търговска и индустриалана камара.
Очакванията на почти половината участници в проучването са през следващите месеци икономическата ситуация да остане стабилна, а според 1/3 от запитаните дори да се подобри. И към момента голяма част от френските предприемачи оценяват инвестициите си в България като печеливши и смятат, че проектите им страната се развиват в синхрон с очакванията им.
Френско-българската търговска и индустриална камара обединява повече от 300 компании, сред които френски, български и международни предприятия. Към края на 2022 г. разкритите от тях работни места са над 15 хиляди. През последните години стокообменът между България и Франция надхвърля 2 млрд. евро годишно, като се отчита ръст както при износа за Франция, така и при вноса.
