Трансформацията в търговията започва с идеи, които се след това се превръщат в реални решения. Във Филип Морис България Trade Marketing е функцията, която свързва визията на компанията с всекидневието в търговските обекти. Роси Стоименова е Supervisor Trade Marketing - роля, която изисква креативност, аналитично мислене и умение да се работи в партньорство с екипите на терен. Тя е и сред лицата на Employer Branding кампанията “Поеми по нов път”.
Как изглежда работата на Supervisor Trade Marketing човека във всекидневието?
Моята работа е кросфункционална - свързва различни екипи и гледни точки. Анализираме данни, планираме активности и адаптираме подходите според това, което става на терен.
Това означава да мислим едновременно стратегически и практично - как една идея ще работи в реална ситуация, как ще се възприеме от партньорите и как ще донесе стойност за бизнеса.
Къде могат да са тесните места?
Най-голямото предизвикателство е балансът между стратегия и реалност. Не всяка добра идея работи еднакво добре на терен, затова обратната връзка е ключова.
Търговските екипи са нашите партньори - когато диалогът е добър, решенията стават по-ефективни и устойчиви.
Какво ви мотивира лично?
Мотивира ме моментът, в който виждам как една концепция, започнала като идея, наистина работи на пазара и носи стойност. Това е доказателство, че усилията си струват и че екипната работа има смисъл.
Как бихте описали Филип Морис България като работодател?
Като компания, която насърчава инициативността, дава свобода за идеи и подкрепя развитието на хората си. Това не е просто обещание – вече 10-та поредна година сме отличени от Top Employers Institute, което е доказателство за последователната грижа за служителите и културата на иновации.
Работата тук означава да имаш пространство да растеш, да учиш и да допринасяш за реална промяна.
Интервюто се публикува с подкрепата на Филип Морис България.
