Абонирайте се за нюзлетъра на "Булевард България", за да получавате селекция с най-интересните теми на седмицата през погледа на нашия екип:
Хартиената трудова книжка ще бъде заменена от свой дигитален вариант до 2026 г. Тояа съобщи депутатът от "Продължаваме промяната-Демократична България" (ПП-ДБ) Божидар Божанов, цитиран от БТА.
Идеята за дигитализацията за трудовата биография на българските граждани ще се реализира чрез промени в Кодекса на труда, като хартиената книжка ще бъде заменена с единен електронен трудов запис, който да е част от регистъра на заетостта към Национална агенция за приходите (НАП).
Първата крачка към това беше направено в края на май, когато депутатите в парламента гласуваха и приеха на първо четене промени в Кодекса на труда. Очаква се той да бъде разгледан на второ четене в комисия и след това в пленарна зала през есента, след като народните представители възобновят работа след лятната си почивка.
Божанов посочва, че работната група вече е разписала по-детайлни текстове в частта с отпадането на трудовата книжка, така че да се покрият всички случаи, за да не губят хората правата си.
По думите му, България е една от последните държави, в които има хартиена трудова книжка и стъпката е необходима, тъй като загубата на хартиения документ създава проблеми при пенсиониране. Трудовата книжка обаче ще се ползва за доказване на стаж преди 1997 г., защото данните от този период ги няма никъде другаде, обясни депутатът от ПП-ДБ.
Промяната се очаква да влезе в сила до 1 септември 2026 г. С нея ще се наложи единният електронен трудов запис, който е описан като "съвкупност от електронни документи и официален източник на данни и обстоятелства, свързани с трудовата дейност на работника". Всеки служител ще има право на достъп до него и той ще е обвързан с регистъра на заетостта, който се води в НАП.
Хартиеният син талон на шофьорите най-после отпада
