Абонирайте се за нюзлетъра на "Булевард България", за да получавате селекция с най-интересните теми на седмицата през погледа на нашия екип:
Ако преди малко повече от 3 години работата от вкъщи беше нещо, с което много компании се сблъскваха за първи път, в началото на 2024 година все по-голяма част се опитват да върнат служителите в офиса - с по-мек подход или директно с твърд тон.
Служителите на технологичния гигант IBM са поредните, които в началото на годината получават ултиматум с кратко, но ясно послание: преместете се близо до офиса или напуснете компанията.
В края на миналата година работещите във водещата американска компания в областта на облачните услуги и бизнес софтуера VMWare също получиха подобна заповед. Нареждането дойде от главния изпълнителен директор на производителя на чипове Broadcom, който през ноември 2023 г. придоби компанията.
Общото между ултиматумите е, че и в двата случая се определя "периметър" от 80 мили (около 50 км), като от Broadcom призоваха всички, които живеят на по-малко от 50 мили от офиса си, да се върнат в него, а от IBM казват, че тези които не се преместят да живеят на такова разстояние от работното си място, просто ще го загубят.
В съобщението на един от вицепрезидентите на IBM се посочва, че всички мениджъри са длъжни да явяват в офиса на фирмата или на неин клиент най-малко три пъти в седмицата или "пътищата им с компанията да се разделят".
Още преди няколко месеца главният изпълнителен директор на IBM Арвинд Кришна обяснява в интервю за Bloomberg, че служителите, които не ходят в офиса, имат по-малък шанс да получат повишение.
За физическо завръщане на работното място се обявиха и други големи технологични компании като Amazon и AT&T.
Дори привърженици на работата от вкъщи признават, че служителите са по-продуктивни далеч от офиса, но като цяло фирмите губят от тяхното отсъствие.
"Справяме се много по-добре с крайните срокове. Но дали брейнстормингът чрез Zoom е по-ефективен от разговор край кафемашината? Ставаме все по-продуктивни и все по-малко креативни," казва Сали Кравчек, директор на платформата за финансова грамотност Ellevest.
Анализ на фирмата за проучване на кандидати за работа Checkr сред 3000 служители и мениджъри в САЩ през ноември миналата година показва разликите в нагласите на хората според позицията, която заемат.
- 68% от мениджърите и 48% от служителите искат да продължат да работят от вкъщи;
- 56% от мениджърите и 38% от служителите виждат проблем в нежеланието на работниците да се върнат в офиса;
- еднакъв дял - 60% - смятат, че работата в офис води до повече стрес и претоварване;
- 52% от мениджърите и 48% от служителите предпочитат да работят 4 дни в седмицата, отколкото да получат по-висока заплата през 2024 г. ;
В момента служителите в офисите са наполовина по-малко, отколкото в края на миналата година, сочат данни за САЩ за 2023 г. Прогнозите са, че 90 на сто от компаниите ще се опитат да върнат служителите обратно в офисите, но не и пътуването до работното място 5 дни в седмицата.
