Абонирайте се за нюзлетъра на "Булевард България", за да получавате селекция с най-интересните теми на седмицата през погледа на нашия екип:
„Защо, драги ми Тошко, лекарите да дойдат в България, а не в някоя друга страна от ЕС, където също има огромен недостиг на кадри? И те дават като нас 500 лв., ама на ден“? Това попита педиатърът и бивш депутат д-р Таня Андреева в отговор на грубо изказване на депутата от ИТН Тошко Йорданов по-рано днес.
Той обвини младите лекари специализанти, които протестират от седмици, в прекомерни претенции за заплати и ги "уведоми", че ако не искат да работят в България, „ние ще бъдем принудени да вкараме специалисти от други държави и ще работят за 500 долара щастливи“.
Реакцията на д-р Андреева дойде заедно с анализ на кадровото състоянието на здравната система в страната и положението в ЕС.
Българското здравеопазване е с хроничен недостиг на медицински сестри, съставът на лекарите застарява, а няма почти никакъв напредък в задържането и обучението на здравни кадри, показват данни от доклада „Health at a Glance: Europe 2024“, цитирани от нея. На този фон заплащането и на специализиращите лекари, и на лекарите със специалност в България е значително под европейските нива, което усилва „изтичането на мозъци“ и задълбочава кадровия дефицит.
Според данните от европейския доклад България е на дъното в ЕС по отношение на броя медицински сестри – едва 4.2 на 1000 души, при средно 8.8 за ЕС. В страни като Германия и Швейцария този показател надвишава 12 на 1000.
Този дефицит не е временен, а „структурен и хроничен“, като не се отчита значителен напредък в увеличаването на приема в обучителни програми или в наемането на нови сестри.
На пръв поглед България се справя по-добре при лекарите – около 4.4 на 1000 души, което е близо до средното за ЕС. Но повече от 50% от тях са на възраст над 55 години – тревожна демографска особеност, която поставя страната сред държавите с най-застаряваща медицинска сила.
„Това означава, че по-малко от 50% от лекарите са под 55 години“, подчертава докладът – стойност, която е значително по-ниска в сравнение с другите страни от ЕС.
Експертите на ЕС прогнозират, че до 2030 г. България ще се изправи пред вълна от пенсиониране на лекари, която няма да бъде компенсирана от достатъчно млади кадри.
Чувствителна е и разликата в заплатите, които младите лекари получават у нас в сравнение с възнагражденията в други страни, припомня д-р Андреева:
- Специализантите в България получават 2–4 пъти по-ниско възнаграждение спрямо колегите си в Германия, Австрия и Полша.
- Лекар със специалност у нас взима средно около 2185 евро бруто, докато в развитите страни от ЕС заплатите достигат 4000–6000 евро.
ЕС препоръчва на България незабавни инвестиции в заплащане, условия на труд, образователна инфраструктура, дигитализация и стратегии за задържане на кадри. Без това рискът от „колапс в кадровото обезпечаване на здравната система“ става реален.
На този фон идва и въпросът към Йорданов защо лекари от чужбина биха дошли "за работят щастливи" в България, а не в някоя друга страна членка на ЕС, в която условията са несравнимо по-добри, но също има дефицит на кадри.
Не липсват и политически реакции срещу изказването на депутата от ИТН. От ПП-ДБ призоваха министъра на здравеопазването Силви Кирилов - който също е от ИТН, и партиите от управляващото мнозинство да се разграничат от думите на Йорданов. Засега реакция оттам няма.
