Абонирайте се за нюзлетъра на "Булевард България", за да получавате селекция с най-интересните теми на седмицата през погледа на нашия екип:
Макроикономистът Георги Стоев започна поредицата от отговори на най-често срещаните въпроси около присъединяването на България към еврозоната - обяснени кратко, ясно и конкретно.
Един от тях в категорията "лични финанси", които макроикономистът получава, е "Ще се промени ли заплатата ми в момента на влизането на България в еврозоната?"
Ето и какъв е неговият отговор.
Заплатата е определена в трудовия ви договор.
Ако приемем, че той не се променя на 1 януари 2026 г., следва да получите заплата в евро, която е равна на заплатата ви от декември 2025 г. в лева, разделена на официалния курс 1.95583.
Ако получите по-малко, значи вашият работодател не е спазил договора с вас.
Това важи за всички договори, не само трудовите:
- Дължимите суми в лева стават дължими суми в евро при официален курс 1.95583.
Например ако заплатата, записана в договора, която се дължи от работодателя за месец декември 2025 г., е 1500 лв. и ако няма промяна в този договор, която да влиза в сила през януари 2026 г., заплатата ще бъде 766.94 евро през януари 2026 г.
- Възможно е много работодатели да решат да закръглят сумата в евро, но това закръгляне по закон може да е само нагоре - в случая примерно 767 евро.
Разбира се, нетната заплата (за получаване) ще се получи при приспадане на данък и осигуровки за сметка на служителя. Това означава, че ако има промяна на данъчно-осигурителната тежест, може да се получи така, че нетната заплата, изплатена в евро през януари 2026 г. да е различна сумата на нетната заплата, изплатена в лева през декември 2025 г., разделена на официалния курс. Но такава промяна, ако има, би се проявила със или без приемане на еврото.
Ако има промяна в заплатата ви на 1 януари или когато и да било, типичният случай е това да е промяна нагоре. Но това няма да се дължи на приемането в еврото, а на това, че сте заслужили по-високо възнаграждение в комбинация с натиск от пазара на труда върху работодателя.
Ще има много промени в живота непосредствено или много скоро след приемане на еврото, които биха се случили със или без евро - огромната част от промените, добри или лоши, няма да са резултат от приемането на еврото.
Не бързайте да обвързвате дадена промяна с приемането на еврото.
Това е относително лесно за разбиране, когато промените са очаквани - пример договорен ръст на заплатата ви или промяна на нетния доход надолу спрямо декември, когато сте получили коледен бонус - знаете, че тези промени не се дължат на еврото.
Но по-трудно е, когато промените са неочаквани - тогава ще търсите връзка с “голямата промяна в страната”, но в общия случай няма да има връзка с еврото.
Още по темата:
Ще се запази ли фиксираният курс лев/евро в еврозоната?
Четири часа на седмица за въпроси за еврото - личната инициатива на икономиста Георги Стоев
БНБ пак пусна "въпроси и отговори" за еврото в опит да успокои страховете
***
Това е лична инициатива със срок 1 юни 2025. Не е поръчана, не е платена и не дължите такса или хонорар към мен. Не е дебат или дискусия, а отговори на въпроси и опасения. За да сте сигурни, че ще видя въпроса ви, моля задайте го в лично съобщение към мен.
.jpg)
.jpg)
