Последното останало общинско педиатрично отделение в София може скоро да затвори заради проблеми, които отново показват тежкото състояние на българското здравеопазване - ниско заплащане на здравни работници, лоши условия на труд и липса на кадри.
В момента в Пета МБАЛ "Княгина Клементина" се намира единственото действащо общинско детско отделение в София, но голяма част от лекарите в него са подали молби за напускане, което може да доведе до неговото затваряне. Причина за това са ниските заплати на медиците, в това число не само на лекари, но и медицински сестри и здравни специалисти.
Само преди седмица здравният асистент Свилен Делчев, който работи в болницата, публикува собствения си фиш, който показва, че трудът му се заплаща само с 5,68 лева на час или около 2,84 евро.
Ниско възнаграждение получава и другата част от персонала. Основната работна заплата на д-р Таня Доломанжи, която е специализант в отделението по педиатрия, е 1900 лв. В интервю за bTV тя посочва, че през последните месеци натоварването в болницата се е увеличило рязко, медиците работят повече, но заплащането им остава без промяна. Причина за големия поток от пациенти се дължи както на разкриването на денонощен педиатричен кабинет в МБАЛ "Княгина Клементина", така и на закриването на другото общинско детско отделение във 2-ра градска болница. То спря работа по-рано тази година поради липса на кадри.
Д-р Доломанжи е един от петимата от общо седем за отделението лекари, подали молбата си за напускане. Те настояват за поне 50% увеличаване на работната заплата, както и 50% от всеки преглед, извършен в денонощния кабинет, да се заплаща на лекаря.
Исканията им обаче изглежда не се харесват особено много на ръководството на МБАЛ "Княгина Клементина". Пред bTV временно изпълняващият длъжността на директор на болницата д-р Надежда Стоева заяви, че исканията на колегите ѝ няма как да бъдат удовлетворени и обясни недоволството им с нещо нормално, тъй като "винаги работещият смята, че не е удовлетворен и оценен".
Тя твърди, че условията в болницата са "прекрасни" и даде за пример ремонт в детското отделение, който е приключил миналата година:
"Аз смятам, че условията са добри, а това, че колегите не са доволни, е тяхно право. Те са подписали своите основни договори и [трябва] да подчертая, че те говорят за основната заплата. Над нея се надграждат трудов стаж, нощни дежурства, извънреден труд, републикански дежурства", изтъкна Стоева.
Директорката уточни специално, че заплащането на здравния асистент Свилен Делчев от 5,68 ч. на час било нормално, тъй като той имал само 2 месеца трудов стаж, нямал нощни дежурства и затова "няма как да получи повече заплата".
Стоева обясни, че болницата е търговско дружество и се финансира от една страна от клиничните пътики, отпускани по Националната здравноосигурителна каса (НЗОК) и от друга от бюджета на Столична община, тъй като болницата е общинска.
"Миналата година болницата беше във възможност да раздаде допълнително материално стимулиране, тъй като благодарение на Столична община парите бяха увеличени и всички колеги получиха допълнително възнаграждение. От януари месец общината не ни е дала парите, които ни се полагат, макар ние да сме изработили два пъти повече. Това, което ни се дава е 1/12 от 2023 г.", каза Стоева в интервю за bTV.
По думите ѝ аргументът на Столична община е, че все още не е подписан общинския бюджет за годината и затова не могат да се насочат средства към болницата.
Зам.-кметът на София по финансите и здравеопазването все пак смята, че няма да се стигне до затваряне на единствената останала общинска педиатрия в София и ще бъде постигнато необходимото съгласие.
Не е изолиран случай
Случаят с детското отделение в МБАЛ "Княгина Клементина" не е изолиран и показва серията от проблеми в българското здравеопазване.
Според председателя на Българския лекарски съюз Николай Брънзалов в сферата има парадокс по отношение на финансирането, тъй като в страна има търсене на медицински кадри, а заплатите не се повишават.
По думите му лекарите и специалистите по здравни грижи намаляват, a все повече от обучените медиците напускат страната, за да работят в чужбина. Според данни, цитирани от самия Брънзалов, България създава 1000 лекари годишно, а в същото време 500 напускат страната.
"Ние сме донори на европейската здравна система. Българските лекари са изключително търсени в европейската система на здравеопазване и този поток не спира", каза той.
Ако нашият сайт ви харесва, можете да се абонирате за седмичния ни нюзлетър тук:
