Инспекцията по труда налага глоби на организации, които помагат на украински бежанци като ги назначават на работа, а съдът във Варна харесва това и смята, че санкциите са напълно оправдани и дори с основание завишени. Това е последното развитие на казуса с доброволката Ваня Добрева. За практиката да се налагат глоби на хора, които помагат на бягащи от руската война в Украйна граждани, съобщи първо Аделина Банакиева във Фейсбук. "Сега" откри, че Районният съд вън Варна одобрява теги наказания за нарушения на трудовото законодателство, като е потвърдил на първа инстанция две от шест наказателни постановления срещу Добрева.
Какво е нарушението?
Ваня Добрева е доброволка, която назначава на работа шест украинки. Те ѝ помагат да се грижи за настанени в държавната база "Железничар" бежанци, много от които са със заболявания.
Трудовите договори са регистрирани в Националната агенция по приходите, каквото е изискването на закона. Добрева обаче не е подала уведомление до Главната инспекция по труда (ГИТ). Това се оказва проблем, защото макар украинските граждани да са със статут на временна закрила на територията на целия ЕС и това им дава право на достъп до пазара на труда без ограничения, те се водят "граждани на трети страни". Поне това е тълкуването на ГИТ. В такъв случай трябва да се уведоми при назначаването им и инспекцията по труда. Резултатът е, че органът започва да налага големи глоби на работодатели, които са наели украински граждани. По закон санкциите са от 1500 до 15 000 лв., разказва "Сега".
Украинците могат да работят свободно у нас, няма и разрешителен режим, както е за граждани на други страни извън ЕС. Инспекцията по труда обаче налага глоба от по 2000 лв. на наето лице на Добрева заради пропуска с уведомленията. Така сумата става 12 000 лв.
Следва обжалване в съда. По две от делата срещу наказателните постановления вече има решение на Районния съд във Варна. В тях пише, че „с оглед установените множество нарушения правилно е била отчетена завишена степен на обществена опасност и наказанието правилно е било определено над предвидения минимум“. Тоест съдът потвърждава наказанията и те остават в сила.
От ГИТ твърдят, че работодателите са надлежно осведомени за задълженията им при наемане на лица от трети страни е и затова сдружението на Ваня Добрева не може да бъде освободено от "отговорност за установените нарушения на императивни правни норми, имащи за предмет защитата на правата на чуждите граждани".
Неправителствените организации не са обаче не са съгласни с това тълкуване. Според тях украинските граждани са в хипотеза на свободен достъп до пазара на труда по силата на европейска директива и от това следва, че за тях важат правила като за граждани от страни в ЕС.
Ако нашият сайт ви харесва, можете да се абонирате за седмичния ни нюзлетър тук:
