Кабинетът на Николай Денков определи нов размер на минималната работна заплата, считано от 1 януари 2024 г.
Тя вече ще бъде 933 лв. - малко под 20% увеличение спрямо досегашното ниво от 780 лв.
Решението е на база на новата формула, която беше въведена от предишното Народно събрание.
Според новите правила от 2023 г., минималната работна заплата се определя като 50% от средната работна заплата за период от 12 месеца - спрямо стойностите ѝ между края на юни 2022 и края на юни 2023 г.
Промяната в Кодекса на труда беше направена и във връзка с това, че още през 2022 г. Европейският парламент прие ново законодателство за адекватни минимални работни заплати в ЕС, което беше насочено към подобряване на условията на труд и живот на всички работници в ЕС.
В него се поставяха и минимални изисквания за адекватност на минималните заплащания на национално ниво, като се имат предвид разходите за живот и общото равнище на заплатите в съответната държава.
Индикаторът за 50% от средната брутна заплата е една от референтните стойности, препоръчани в новите европейски правила.
Досега размерът ѝ се определяше административно и предизвикваше постоянни спорове между работодатели, синдикати и Министерството на финансите.
Според кабинета, повишаването на минималната работна заплата ще допринесе за повишаване на мотивацията на най-нискодоходната част от работната сила за търсене на работа, както и за задържане на най-нискодоходната част от работната сила на българския трудов пазар.
"България продължава да бъде държавата с най-ниска минимална работна заплата в Европейския съюз. Ние поетапно трябва да излезем от ситуацията на икономика, която привлича инвеститори главно с ниските си възнаграждения", казва премиерът Николай Денков при приемането на решението.
Над 500 000 души в момента получават заплащане между 780 и 933 лв., според данни на правителството.
Ако нашият сайт ви харесва, можете да се абонирате за седмичния ни нюзлетър тук:
