Абонирайте се за нюзлетъра на "Булевард България", за да получавате селекция с най-интересните теми на седмицата през погледа на нашия екип:
Световното първенство превзема TikTok, търсенето на работа вече си има свой нездравословен тренд, а Gen Z продължава да измисля нови думи със скорост, която никой не успява да настигне. Така накратко изглежда тази седмица през погледа на Gen Z, защото, ако има нещо, в което младите хора са наистина добри, то е да превръщат почти всичко – от футбола до тревожността около търсенето на работа – в тема за разговор.
Светът е футбол
Светът е футбол. Дори за хората, които обикновено пропускат спортните новини.
Световното първенство по футбол е едно от големите събития на лятото, а интересът далеч не се изчерпва със самите мачове. То привлече вниманието и на Gen Z.
В TikTok турнирът доминира над всички останалите теми – с реакции, мемета, кратки анализи и клипове с най-добрите моменти. Дори хора, които иначе не следят футбол, се включват в разговора. Част от съдържанието в платформата е посветено не толкова на головете, колкото на самите футболисти, които за мнозина изглеждат повече като модели, отколкото като спортисти.
За Gen Z Световното първенство е и огромно социално събитие. Мачовете се гледат с приятели, обсъждат се в груповите чатове и продължават да живеят дълго след последния съдийски сигнал.
Това е голяма промяна в начина, по който се гледа футбол. За много млади хора мачът вече не е само 90 минути пред телевизора. Той продължава в социалните мрежи с шеги, коментари и мемета.
Една от най-обсъжданите теми в TikTok тази година се оказаха... самите футболисти.
Под видеа с националните отбори се появиха коментари от потребители, които откровено признават, че по принцип изобщо не гледат футбол, но вече имат любими играчи. Особено внимание привлече националният отбор на Иран, чиито футболисти бързо се превърнаха в интернет сензация. Видеа с играчите събраха милиони гледания.
@layalll313 Iraqs team 😍 @youssef amyn @zidane @markofarji #abcxyz #worldcup2026 #iraq #baghdad #fypシ ♬ original sound - 😼
„Това Световно първенство ли е или конкурсът Мистър Вселена?“, шегува се млад потребител в коментар под един от постовете.
“Някак изведнъж започнах да се интересувам от футбол”, пише друг.
TikTok максимално подсилва този интерес към първенството, като дори пусна специални дигитални карти за Световното в партньорство с Panini. Потребителите на платформата могат да събират дигитални карти на държави, настоящи звезди и футболни легенди, като са активни в приложението.
@urirani_ More like models🤩 #iran #méxico #worldcup #football #tijuana ♬ original sound - ⃟
В крайна сметка за Gen Z футболът изглежда вече не е просто спорт. Той е съдържание, социално преживяване и попкултурен феномен.
Търсенето на работа като тренд/проблем
Търсенето на работа все повече започва да прилича на TikTok. Скролвате безкрайно, запазвате и кандидатствате на десетки обяви. Именно този навик вече си има своя Gen Z термин – doomjobbing.
Понятието идва по аналогия с doomscrolling – навикът безкрайно да скролваме социалните мрежи и новинарските сайтове, като поглъщаме предимно негативно или глупаво съдържание, което ни кара да се чувстваме тревожни, но въпреки това не можем да спрем.
При doomjobbing същият модел се пренася върху пазара на труда. Човек прекарва часове в разглеждане на обяви за работа, изпраща десетки кандидатури без ясна стратегия и непрекъснато проверява LinkedIn, Jobs BG или други платформи, често без реален резултат.
Според кариерни експерти явлението се разпространява най-вече сред младите хора, които навлизат на пазара на труда в период на икономическа несигурност, масови съкращения, все по-голяма конкуренция и нарастващо влияние на изкуствения интелект върху работните места.
Според някои doomjobbing често е начин хората да се справят с тревожността си. Скролването създава усещане за продуктивност, без реално да води до резултат. Вместо внимателно подготвени кандидатури, много хора изпращат едно и също CV до десетки работодатели, просто защото чувстват, че трябва да намерят “перфектната” работа.
@john.tombs0 I’m so cooked at finding a job for the summer #fyp #job #unemployed #jobsearch #jobapplication ♬ original sound - Willow
Проблемът е, че този подход рядко работи. Кариерните специалисти предупреждават, че безразборното кандидатстване може да доведе до още повече разочарование и емоционално изтощение. Освен това увеличава вероятността човек да приеме работа, която изобщо не съответства на неговите умения или дългосрочни цели.
Проблемът за Gen Z обаче не е само в прекомерното скролване на обяви за работа. Все повече кандидати споделят и за друга тенденция – т.нар. ghosting от страна на работодателите. След изпращането на кандидатура, интервю или дори няколко етапа на подбор, много компании просто прекъсват комуникацията, без обратна връзка или окончателен отговор. Това създава усещане за несигурност и кара кандидатите постоянно да търсят нови възможности, дори когато вече участват в други подбори.
За поколение, израснало онлайн, може би не е изненадващо, че и тревогите около кариерата вече изглеждат като още един безкраен feed. Само че този път залогът не е колко лайка ще събере едно видео, а как ще изглежда кариерното ви бъдеще.
Новата дума в Gen Z речника: mogging
Случвало ли ви се е да гледате обща снимка и веднага да стане ясно кой е „главният герой“ в кадъра? Човекът, който просто изглежда прекалено добре и по някакъв начин засенчва всички останали.
Gen Z вкара нов сленг, който до известна степен се отнася за подобни ситуации – mogging.
Терминът се използва, когато някой толкова много изпъква с външния си вид, стила или присъствието си, че буквално засенчва останалите.
Ако приятел изглежда много по-добре от останалите в компанията - Gen Z в социалните мрежи биха казали, че той ги е mog-нал (доминирал или засенчил - бг.пр.).
@iamadivaaa7 #angelinajolie #bradpitt #mog #fyp #us ♬ japanRAIii - slowed - DJ ZUP RAlii
Първоначално думата се използва почти изцяло за външен вид и физическа привлекателност. Днес обаче значението ѝ е значително по-широко. В TikTok вече можеш да mog-неш почти всичко – съперник в онлайн игра или колега на работа
Произходът на термина обаче не е особено безобиден. Думата идва от съкращението AMOG (alpha male of the group – „алфа мъжкарят в групата“) и се появява в онлайн общности, свързвани с т.нар. manosphere и културата на непрекъснато сравняване на хората според външния им вид и социалния им статус.
По-късно сленгът навлиза в TikTok и Instagram средите, където постепенно губи част от първоначалното си значение и започва да се използва най-вече иронично и на шега.
Въпреки това психолози предупреждават, че зад забавната дума стои и една по-сериозна тенденция – постоянното сравняване с останалите. Защото независимо дали е казано на шега, mogging все пак предполага, че някой винаги е по-красив, по-успешен или по-впечатляващ от другите. А социалните мрежи и без това не страдат от недостиг на подобни сравнения.
Така че, ако скоро чуете, че някой е бил „mogнат“, вече ще знаете, че не става дума за нов спорт, а за поредната дума, която интернет си измисли и превърна в тренд.
posted vs deleted
Ако в галерията на смартфона ви има 37 почти еднакви снимки от едно кафене, а накрая качите само една - то вие определено цените естетиката.
Всъщност да направите 30-40 идентични снимки, само за да публикувате една, е често срещан навик сред Gen Z. Първо идват десетките кадри, после внимателният подбор, изпращането в груповия чат с въпроса „Коя да кача?“, още малко колебание и едва тогава - пост в Instagram.
Новият тренд в социалните мрежи - posted vs. deleted, обаче кара потребителите да направят нещо необичайно: да покажат не само перфектния финален кадър, а и всички останали снимки, които обикновено остават скрити в галерията.
Форматът е прост. Потребителите публикуват снимката, която в крайна сметка са избрали да качат, а до или след нея показват всички останали версии, които са изтрили или никога не са стигнали до профила им. Снимка номер 14 е отпаднала заради „странна усмивка“, номер 22 – заради „лоша светлина“, а номер 31 – просто защото човекът на снимката е решил, че изглежда „някак странно“.
И точно това превърна тренда в хит. Защото всички знаем, че голяма част от съдържанието ни в Instagram е внимателно подбрано и анализирано, но рядко си го признаваме.
