Абонирайте се за нюзлетъра на "Булевард България", за да получавате селекция с най-интересните теми на седмицата през погледа на нашия екип:
Компанията за луксозни стоки Hermès обяви, че всеки от нейните 19 700 служители по целия свят ще получи бонус от 4 000 евро в края на месеца. Той е поредният финансов стимул, след като веднъж заплатите на служителите във Франция бяха увеличени с 6% през 2022 г., а всички служители на компанията получиха по 100 евро увеличение на заплащането през януари и още едно такова през юли, пише Le Monde.
Освен разпределяне на част от печалбата под формата на бонуси, 12 400-те служители на Hermès във Франция получават годишно 17 заплати, казва изпълнителният директор на Hermès Аксел Дюма по време на представянето на годишните резултати.
Според ръководителите на компанията изплащането на този бонус е част от политиката за „споделяне на стойност“ (value sharing) и върви ръка за ръка с растящия дивидент, разпределен между акционерите.
Hermès, чиито акции се търгуват за 1 749 евро на фондовата борса в Париж, увеличава дивидента си до 13 евро на акция спрямо 8 евро за фискалната 2021 година.
Щедростта на бранда идва на фона на впечатляващите печалби през 2022 г.
Оперативната печалба е 4,7 милиарда евро, нетна 3, 367 милиард евто.. Миналата година марката, известна със ръчно изработените си чанти, генерира 11,6 милиарда евро приходи от продажби, или 30% повече от 2021 г., когато Hermès имаше ръст от 40%.
През 2022 Hermès отдели 518 милиона евро за инвестиции, включително 214 милиона евро за магазините и дистрибуцията си и 192 милиона евро за производствените си единици (52 обекта във Франция). Майсторите, с които Hermès работи, са 6000.
Марката е създала 2 100 работни места за една година - 1 400 от тях във Франция. През последните десет години работната сила на компанията се е удвоила.
Ще успее ли Burberry да ребрандира Великобритания?
Prada измести Gucci, Adidas е аут - най-интересните модни марки според потребителите
